Основа социальной ответственности Красноярского Водочного Завода всегда основывается на следующих принципах:
1. Социально-ответственный маркетинг;
2. Социально-ответственная кадровая политика, основанная на взаимном уважении, справедливой компенсации и предоставлении сотрудникам возможностей для профессионального роста;
3. Бережное отношение к окружающей среде и забота о сохранении природных ресурсов;
4. Социальные и культурные инициативы, способствующие гармоничному развитию общества.
На протяжении многих лет КВЗ сохраняет статус социально-ориентированного предприятия. Компания осуществляет ряд социальных проектов, направленных на обеспечение безопасных и комфортных условий труда, решение бытовых проблем и улучшение качества жизни работников предприятия, профессиональное обучение сотрудников, поддержку ветеранов и пенсионеров.
Социальная ответственность по отношению к жителям города и района является приоритетом работы КВЗ. За 2017 год завод перечислил в бюджеты всех уровней свыше 2,5 млрд. рублей налогов. Кроме ответственной налоговой политики, предприятие ведет активную общественную деятельность, направленную на социальное и экономическое развитие города Красноярска
Участие в реализации социальных программ является важнейшей составляющей корпоративной стратегии компании и помогают конструктивному сотрудничеству с государством, деловыми кругами и обществом.